一天付36萬去幫他提公事包，為什麼大家搶著做?
這本書主要是在談跟在一個社長身邊學習看到的經過跟感想，雖然這本書看不到什麼理論與策略，但卻是一個很紮紮實實生活過程，我特別喜歡書中在一開始闡述的說明：「參加實踐經營之類的講座，雖然可以學到公司的具體原理與方法，但社長應有的「姿態」與「思考邏輯」，只有當「跟班」才學得到。
光這句話，我就特別非常有感，因為工作的關係我常有機會與過去工作上的CEO一同開會聊天，總有幾次很幸運的他們都會特別跟我說，他剛為什麼要這樣想這樣想他背後的想法原理是什麼，雖然當時我聽的也濛濛懂懂只知道大概是什麼意思，但是多年後自己在職場上開始做一些管理或決策方面的事情後，有時候會想當年老闆這樣做這樣想原來是有特別的原因的，那些「思考邏輯」有些可能是他們獨特的眼光跟感覺所想的，但是大多時候真的都是經驗粹練出來的結果非常的寶貴。在我們人生的職場上若能遇到一個以上願意這樣無私的分享經驗的前輩，真的千萬不要放棄這種好機會，努力的好好黏在他的身邊好好(偷)學習，你會發現你的邏輯思維會大幅度的增加。
在這本書中，你可以學到五種事情分別是
- 零碎時間的使用方法
- 收集資訊的方法
- 稱讚、訓斥員工的方法
- 看待金錢的方法
- 保持健康的方法
以上這五點，也許部分方式是屬於比較日本人的傳統文化造就出來的，雖然可能不適用於每個人，但你可以發現日本人在這方面做事的嚴謹態度，而成就一件事情可能不完全是你的專業或是產品有多好，而是在你的態度有多積極、速度夠不夠快，更重要的是你夠不夠堅持，職場的道路上往往不是那麼順遂，唯有堅持到最後的人才有辦法走到最後。
這本書，讓我可以好好沈澱檢視一下自己的做事方式，非常值得一看～