成為別人心中的一個「咖」
如果是企管顧問、大師、講師、教授等人出書我一點都不覺得奇怪,但是當一個銀行經理出書,而且談的還是職場跟人生這個議題,光是這幾點,我就覺得很有趣了。
刻板印象中,銀行的制度都是非常官僚的,要升官,通常比的是年資,誰做的久通常就是升誰,但作者在35歲還很年輕時,就已經當上銀行分行的經理了,能有如此傑出的成就,我想一定有特別過人之處才有辦法做到。
事實上,我剛提到的那些應該已經是刻板印象了,現在的銀行講的是績效、能力,過往必要的年資不在是唯一考量範圍了。
因上課的關係,我有幸認識一位年輕但非常傑出的S同學,他比我還年輕就已經是某家銀行的協理,同時也是分行的最高負責人,每每跟他出去吃飯或是聚會,在他身上完全感受不到那股銅臭味,而我也從沒聽他跟我們推銷任何銀行理財的相關活動
(我想他可能也知道我口袋不深,找我談也沒用),而我也在這幾次的聚會中我注意到他幾個特別的地方:
- 僕人式領導:他對於同仁的管理不是傳統那種上對下的管理方式,而是採用下對上的方式,我曾經聽他接同事打來的電話,他開頭第一句就是「怎麼了,有什麼我可以幫忙的?需要我馬上回去嗎?」,我很驚訝,在他掛完電話後問他說你都是這樣跟你底下的人說話的?他告訴我說,同仁會打給他一定是有重要的事情要處理,而且談工作內容,我肯定沒有他們熟悉,我唯一能做的就是幫助他們工作保持順暢。
- 貼利貼筆記法:上過簡報課的朋友應該都知道,便利貼是我們構思想法的好工具,我這位S同學也是簡報高手,但他把便利貼應用的更廣更徹底。有次聚會我在他的筆記本上看到貼滿滿的便利貼,問他為什麼這樣做,他回我說,因為這樣比較好整理資訊內容,他每天回家後都會整理這些內容,這樣用便利貼把相關問題歸類在一起也比較方便。
- 善用外部資源充實自己:在銀行內工作總是會讓人覺得非常穩定,也因此鮮少會有銀行的人出來上課充實自己,就算有,也鮮少是上那些本業外的課程,但我這位同學卻上了一堆看似跟本業無關的課程,但卻又能加以應用在自己工作崗位上,徹底活用那些課程內容。
我想,一個人的成就也許不等同於努力,但是不努力就不可能會有如此傑出的成就。憲哥說過:「專業讓你稱職,熱情讓你傑出」,在這些人身上我看到了專業又熱情的光芒,也難怪他們會有如此驕傲傑出的成績。
工作,到底該怎麼做?多數時候,我們總是難以選擇自己喜歡的工作,畢竟那是可遇不可求的,所以,要如何在現有不喜歡的工作中,做好自己的本分呢?畢竟「好做」是人的本性,但「做好」才是真本事!
我想最源頭應該就是「觀念」了,確定好自己想要的方向,一旦確定了,就決定要怎麼走,而這個怎麼走就是做好的關鍵,你有很多條路很多種方式可以選,走的快、走的慢都沒有對錯,只要最後走得到終點就好,畢竟,人生這條路不是得到就是學到,絕對不會白走。我很喜歡作者分享的職場三要事,他寫到:
- 你要走在老闆後面,想在老闆前面
- 在學校重視成績,在職場重視考績
- 在學校IQ取勝,在職場EQ致勝仔細想想,我們在職場中工作的情況不就是這樣嗎?
很多時候,我們都希望成就大事好可以發光發熱,但絕大部分時候大事不多,取而代之的都是那些小事,也因此,如何做好小事並且讓老闆可以看到,甚至讓他覺得你夠專業就有學問了。關於這點,作者寫了一段話我覺得寫得非常好:「複雜的事情簡單做,就是專家;簡單的事情重複做,就是行家;重複的事情用心做,就是贏家。」,成功不二法則,就是努力做堅持做,而且做的比人家更用心仔細。我有一個朋友是從事公司櫃臺總機的工作,日前才跟我提到他跟老闆反映說,希望可以多學一點,但是老闆回他說:「你只要做好你的工作,幫我照顧好我的客人就好」,這句話對他傷害很大,他覺得他很想要多學一點,但是老闆卻不給他機會。坦白說,我在他這個年紀大概也是一樣跟他有同樣的感覺,總感覺我想要學為什麼你不給我機會,但他可能沒想到總機這個位子其實是很重要的,大家總喜歡看似光鮮亮麗的工作,但卻忽略到背後隱藏的工作問題。先說說總機的重要性:
- 代表公司門面
- 能有機會接觸到各行各業的拜訪客戶,甚至可能是高階主管
- 會聽到許多機密
- 全公司都會需要你
- 瞭解公司行政作業面的程序當然,也許你會說總機不過就是一個小妹而已,哪有什麼了不起的,但看待事情的觀念正反兩面,就看自己怎麼想而已,你要把自己當成小妹,就跟業務推銷員覺得自己只是賣東西而已是一樣的,但若是轉念想自己可以透過這些機會,創造出屬於自己的價值,針對那些看似不合理不正常的問題,提出自己的見解跟改善方式,我想老闆聽到之後,絕對會對你刮目相看的,當然,也絕對不會再把你當作只是總機小妹而已。
認清楚自己的角色,用心的扮演好;而你的態度將決定你的高度,格局影響決局。
職場工作者的價值,不是在於比誰的個工作時間長,而是在於你是否有無被取代性的可能性。
施比受更有福,用心、將心比心跟愛心我想最後用這三個心來作為結尾,這分別是
- 在自己的工作上用心,自然就會有收穫跟回報,也許時間會很長或是很短,但不用心絕對沒有機會成功
- 對同事將心比心,不管你是上對下還是下對上,社身處理的為他人思考,或是換位思考,很多事後你會發現問題其實不像表面想得這麼簡單
- 對人有愛心,我相信對人世間充滿愛,如同<秘密>一書一樣,相信自己自然就會充滿著力量,你會發現很多事情充滿著機會等著你去挑戰
吳家德先生在書中不斷提到,他積極熱心助人的那一面,不求回報只是單純付出,讓他在心靈得到滿足,而在生活也多出了許多意外驚喜,這都是他之前沒想到的。
我想,本著一顆善良純真願意幫助的人心出發,是否會有意外之喜不敢講,但我想在自己的心靈裡面,確實應該會得到相當大的滿足。無論何時何必,多善用將心比心的想法跟身段,你真的會發現施比受更有福。
我們每個人都想成為別人心中的一個「咖」,但到底是人家眼中的那個「咖」還是心裡的那個「咖」?
一個是外表不真實的,另外一個則是放在心裡當作寶的。
你,想成為哪一個呢?